Р Е Ш Е Н И Е от 10 марта 2023 год № 9-3 О внесении изменения в Решение № 3-8 от 12.10.2022 «Об утверждении Положения «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Репино»

Наименование:Р Е Ш Е Н И Е от 10 марта 2023 год № 9-3 О внесении изменения в Решение № 3-8 от 12.10.2022 «Об утверждении Положения «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Репино»
Дата:10.03.2023
Cкачать: ms-word


МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ ВНУТРИГОРОДСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

поселок РЕПИНО (шестой созыв)

Р Е Ш Е Н И Е

10 марта 2023 год № 9-3

О внесении изменения в Решение № 3-8 от 12.10.2022  «Об утверждении Положения «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Репино»

 

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт- Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Законом СанктПетербурга от 20.07.2006 № 34854 “О Реестре муниципальных должностей в СанктПетербурге, Реестре должностей муниципальной службы в СанктПетербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований СанктПетербурга, членов выборных органов местного самоуправления в СанктПетербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в СанктПетербурге, председателей избирательных комиссий внутригородских муниципальных образований СанктПетербурга, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в СанктПетербурге», Уставом внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Репино и на основании письма Юридического комитета №15-21-1688/22-0-0 от 12.12.2022г Муниципальный Совет ВМО поселок Репино

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ ВМО ПОСЕЛОК РЕПИНО

РЕШИЛ:

Внести в решение Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербург поселок Репино от 12.10.2022 №3-8 «Об утверждении Положения «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Репино» (далее – Положение) следующие изменения:

 

  1. Пункт 4.4 изложить в новой редакции:

  2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (службы) (сложность и напряженность профессиональной служебной деятельности, специальный режим работы по замещаемой должности муниципальной службы, совмещение одновременно ряда функций) подлежит выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

  3. Пункт 6.7. изложить в новой редакции:

Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за классный чин устанавливается на основании результатов квалификационного экзамена муниципального служащего.

  1. Пункт 6.8. изложить в новой редакции:

При замещении временно отсутствующего муниципального служащего ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, исчисляется исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности муниципальной службы, но не ниже должностного оклада по основной замещаемой должности муниципальной службы.

– распоряжения (постановления) Главы муниципального образования в отношении лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, муниципальных служащих Муниципального Совета и Главы Местной администрации;

– распоряжения Местной администрации в отношении муниципальных служащих Местной администрации.

6. Пункт 8.1. изложить в новой редакции:

Лицам, замещающим муниципальную должность или должность муниципальной службы, выплачивается ежемесячная материальная помощь в соответствии с действующим законодательством и может выплачиваться единовременная материальная помощь, связанная с особыми обстоятельствами, в соответствии с настоящим Положением.

  1. Пункт 8.3. изложить в новой редакции:

Единовременная материальная помощь может выплачиваться в связи с:

– с юбилейными датами, включая юбилейные даты (50, 55, 60 и 65) лет рождения лицам, замещающим муниципальную должность или должность муниципальной службы;

– смертью лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы, в период его трудовых отношений членам семьи (родители и дети, муж (жена));

– смертью близких родственников лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы (родители и дети, муж (жена)), на основании копии свидетельства о смерти).

– тяжёлым материальным положением лицам, замещающим муниципальную должность или должность муниципальной службы;

– несчастным случаем, болезнью, дорогостоящим лечением лицам, замещающим муниципальную должность или должность муниципальной службы. 

  1. Пункт 9.1. абзац четвертый изложить в новой редакции:

 «При формировании и утверждении фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должность муниципальной службы на постоянной основе, суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются следующие размеры дополнительных выплат (в расчете на одного работника в год):

– ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере трех должностных окладов;

– ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – в размере четырех должностных окладов;

– ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда  в размере трех должностных окладов;

– премий по результатам труда – в размере шести должностных окладов;

– материальной помощи  в размере трех должностных окладов.

  1. Пункты 7.7 и 7.8 раздела 8 Положения исключить.

  2. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на главу муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Репино.

  3. Официально опубликовать настоящее Решение в муниципальном бюллетене «Вестник Муниципального Совета МО поселок Репино» и разместить на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: морепино.рф.

  4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

     

    Глава муниципального образования,

    председатель Муниципального Совета

    ВМО поселок Репино И.А. Лебедева