Прокуратура Санкт-Петербурга разъясняет:

Вопрос: Каков размер минимальной заработной платы в Петербурге?

Ответ: На основании вступившего с 1 января 2018 года в силу Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ минимальный размер оплаты труда в России за полностью отработанный месяц вырос до 9 489 рублей.

         Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год, заключенным Правительством города  с Профсоюзами и Работодателями 20.09.2017,   ее размер установлен  17 тыс. руб., а тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда 13,5  тыс.руб.

Соглашение обязательно для всех работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые ведут деятельность на территории города, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также письменно отказавшихся  от присоединения в течение 30 дней после  официального опубликования обращения  Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (26.09.2017) предложения об этом.

За выплату заработной платы ниже установленных пределов предусмотрена административная ответственность.

О фактах нарушения прав можно сообщать в Гострудинспекцию Санкт-Петербурга, в компетенцию которой входит применение к работодателям мер административного воздействия, или в органы прокуратуры по месту нахождения организации.